4. Нормы и расценки

Нормы времени и выработки. Количество рабочего времени, которое установлено для выработки единицы продукции (детали, узла или изделия), называется нормой времени. Выражается норма времени в человеко-минутах (чел.-мин.), человеко-часах (чел.-час.) или человеко-днях (чел.-дн.).

Норма выработки определяет наименьшее количество продукции которое должен изготовить рабочий за единицу времени. При определении норм выработки берется обычно час или смена. Поэтому различают часовую или сменную норму выработки.

Зная норму времени, нетрудно определить и норму выработки. Если, например, на сборку дверною блока из готовых деталей со сборкой коробки, двухфиленочного полотна, с пригонкой и навеской полотна в коробку установлена норма времени 3,8 чел.-час, то норма выработки составит 1×3,8 = 0,21 блока в час, или 0,21×7 = 1,47 блока в смену.

Для различных видов столярных работ (заготовка, сборка, пригонка, навеска и т. п.), а также способов их выполнения (вручную, при помощи механизмов) и в зависимости от других условий (качество древесины, дополнительной детали и пр.) устанавливаются различные нормы времени и выработки. Так, если на сборку дверного блока, в приведенном выше примере, с полотном из двух филенок установлена норма времени 3,8 чел.-час, то при сборке блока с полотном в три филенки к норме добавляется 0,15 чел.-час; при вязке углов дверных полотен на два шипа норма времени на сборку блока с одним шипом умножается на коэффициент 1,1. В таком случае общая норма времени на сборку дверного блока будет слагаться из нескольких норм и составит: 3,8×1,1 + 0,15 = 4,33 чел.-час.

На деревообрабатывающих предприятиях и строительстве столярные работы распадаются на две группы: работы в станочном отделении завода или мастерской и работы по сборке и установке изделия на место. Первые из них выполняются в заводских условиях, на станках, почему и нормы времени связаны с производительностью станков, расположением оборудования, транспортным и энергетическим обслуживанием и т. п. Такие нормы времени устанавливают в зависимости от характера оборудования и применительно к условиям предприятия.

Сборочные и установочные работы обычно выполняют вручную или с помощью механизированного инструмента почти всюду в одинаковых условиях. Поэтому здесь применяют общесоюзные или местные нормы, устанавливаемые на длительный период.

Устанавливаемые нормы времени и выработки издаются министерствами и ведомствами для предприятий соответствующей системы. На строительстве применяются общесоюзные "Единые нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" (ЕНиР) 1961 г. Нормы времени даются в чел.-час. на всё звено с указанием состава звена.

Нормативы времени на изготовление мебели устанавливают раздельно на станочные работы по деревообработке, на сборку деталей и узлов, на фанерование и отделку мебельных изделий.

Нормативы времени на станочные работы по деревообработке даются в виде машинно-ручного времени, оперативного времени, норм времени на обработку одной детали (штучного времени) и норм выработки деталей и изделий в смену.

Машинно-ручное время устанавливается методами нормативных наблюдений; к нему добавляется время на вспомогательные операции и в результате получается оперативное время.

Техническая норма времени на обработку детали заключает в себе оперативное время (прямые затраты рабочего времени) и дополнительное время (косвенные затраты рабочего времени) на подготовку к работе, обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности рабочего.

В дополнительное время включаются косвенные затраты рабочего времени на подготовку рабочего места, получение задания, проверку исправности станка, его пуск и остановку, смену режущего инструмента или переход на новую операцию, правку инструмента на месте или загрузку клея, перестановку на новый размер (без смены режущего инструмента), пробную обработку и подналадку, периодическую смазку и чистку станка, производственный инструктаж, получение и сдачу инструментов и приспособлений, проверку размеров и качества в течение смены, сдачу работ и оформление наряда, уборка станка, обслуживание и поддержание в чистоте рабочего места.

Нормы дополнительного (косвенных затрат) времени даются в минутах за смену (семичасовую) или в процентах к оперативному (прямым затратам) времени (табл. 128, составленная по данным нормативов Управления мебельной промышленности Мосгорсовнархоаа).

Таблица 128. Дополнительное время на подготовку к работе, обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности (в мин. за смену)

Норма штучного времени на обработку одной детали определяется следующим образом. Например, необходимо установить норму штучного времени на поперечный раскрой досок из древесины мягких пород на отрезки размером 1200×250×40 мм с вырезкой порочных мест, на маятниковой пиле.

Оперативное время на 100 отрезков - 0,286 станко-часа.

Процент использования оборудования - 91,2 (табл. 128).

Норма штучного времени на 100 отрезков составит:

Норма выработки в смену составит:

Нормы на станочные работы предусматривают, что точку режущих инструментов выполняет специальный рабочий. Наладку-регулировку станков производят станочники, выполняя ее от одного до четырех раз в смену, в зависимости от типа станков и числа переходов от одного станка к другому.

Установка и смена инструмента выполняются установщиками.

Таблица 129. Затраты времени на установку и замену инструмента установщиками

¹ (Установка ножей в ножевых головках производится предварительно.)

Продолжительность работы станочного режущего инструмента а затраты времени на его установи ку и смену приведены в табл. 129 и 130.

Таблица 130. Продолжительность (в часах) работы станочного режущего инструмента

Нормы времени устанавливаются как на отдельные операции (табл. 131), так и на работы, включающие несколько различных операций (комплексные нормы).

Таблица 131. Нормы времени на отделку 1 м² поверхности деревянных изделий лаками

¹ (Меньшие значения (в пределах указанных величин) относятся к работе вручную, большие - к работе аппаратом.)

Формы оплаты труда. В промышленности и строительстве применяются следующие формы оплаты: повременная, сдельная, повременно-премиальная, сдельно-премиальная и аккордная (на строительстве).

При повременной оплате рабочему уплачивается за проработанное им время по определенной (тарифной) ставке, установленной в соответствии с его квалификацией (разрядом). Повременная оплата не создает материальной заинтересованности в повышении производительности труда и поэтому применяется на работах, для которых нет технически обоснованных норм.

Сдельная оплата заключается в том, что рабочий получает заработную плату за фактически выполненное им количество работы по установленным заранее расценкам за единицу работы (продукции). Заработок рабочего в данном случае прямо пропорционален количеству выполненной им работы, что создает его заинтересованность в повышении производительности труда и улучшении приемов работы.

Аккордная оплата, применяемая на строительстве, представляет разновидность сдельной и заключается в том, что оплата устанавливается за комплекс простых работ по изготовлению законченной конструкции или ее части. При этом в выдаваемом бригаде наряде указываются сроки начала и окончания работ, их полный объем в единицах измерения конечной продукции и полная стоимость работ, рассчитанная по сдельным расценкам на простые работы, входящие в состав задания. Аккордная оплата применяется главным образом при оплате рабочих комплексных бригад.

Расценки, применяемые для рабочих, занятых на строительстве и деревообрабатывающих производствах, устанавливаются согласно норме времени на данную работу, квалификации исполнителей, оцениваемой разрядом, и тарифных ставок этих разрядов.

Тарифные ставки для рабочих, занятых на строительстве и в мебельной промышленности, установлены в размерах, указанных в табл. 132.

Таблица 132. Тарифные ставки при семичасовом рабочем дне (в коп. за час)

Месячная ставка получается путем умножения часовой тарифной ставки на среднюю продолжительность рабочего времени за месяц, принимаемую при семичасовом рабочем дне в 174,6 часа. Согласно перечню профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на горячих, тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, относятся следующие профессии рабочих основных производственных цехов и участков мебельных предприятий:

Аппаратчики, загрузчики пакетов, вентилевые, клеевары, клеевары-смоловары, прессовщики, пропитчики, сборщики, столяры, сушильщики-намазчики, фанеровщики, непосредственно занятые на работах по приготовлению и применению синтетических клеев (смол) и пленок синтетических смол с содержанием фенола, формалина, мочевины, трикрезола, ксиленола, метилового спирта, аммиака и других ядовитых веществ.

Отделочники, красильщики, лакировщики, шпаклевщики, работающие с красками и лаками, содержащими бензол, метанол, толуол, ксилол и сложные спирты; перхлорвиниловыми и свинцовыми красками; нитроэмалями, нитролаками; нитрошпаклевками; грушовками с содержанием синтетических смол; составители и заправщики-раздатчики указанных лаков, красок, шпаклевок и грунтовок.

Плетельщики пружин, занятые на ручном плетении матов, подготовишки набивочных материалов, пропарщики-прозарщики древесины, раскройщики бакелитовой и мочевино-меламиновой пленки.

Станочники, сортировщики, токари по дереву, непосредственно занятые на распиловке, фрезеровании, обточке, сушке, сортировке, зачистке деталей и изделий, склеенных, фанерованных и пропитанных синтетическими клеями, содержащими фенол, формалин, мочевину, трикрезол, ксиленол, метиловый спирт, аммиак и другие ядовитые вещества.

Слесари, наладчики, электромонтеры и подсобные рабочие, постоянно занятые на обслуживании оборудования по приготовлению и применению синтетических клеев и пленок синтетических смол с содержанием фенола, формалина, мочевины, трикрезола, ксилола, метилового спирта и других ядовитых веществ; красок и лаков, содержащих бензол, метанол, толуол, ксилол и сложные спирты; перхлорвиниловых и свинцовых красок, нитроэмалей, нитролаков) а также транспортировщики указанных клеев, красок, лаков и других ядовитых веществ; сушильщики набивочных материалов в сушильных камерах, укладчики на ручной укладке и выгрузке пиломатериалов и заготовок в' сушильных камерах и шлифовальщики по дереву!

Рабочие повременщики оплачиваются по повышенным тарифным ставкам при условии, если они заняты на горячих и тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда не менее 50% рабочего времени за платежный период.

Сдельная расценка определяется путем деления тарифной, ставки, соответствующей разряду данной работы, на установленную норму выработки или путем умножения тарифной ставки на норму времени. Так, в приведенном выше примере распиловка досок на маятниковой пиле относится к 3-му разряду. Расценка за 100 отрезков составит

Сдельно-премиальная оплата труда заключается в том, что рабочие-сдельщики, помимо оплаты по сдельной расценке за количество выработанной продукции, премируются за выполнение и перевыполнение месячного плана при условии выполнения плана по сортности.

Рабочие-сдельщики, обслуживающие производственные агрегаты (участки) оснозных цехов мебельных предприятий, премируются за выполнение месячного плана производства агрегатом, участком, сменой, цехом в следующих размерах:

Рабочие-сдельщики, занятые непосредственно на изготовлении мебели высшего и первого классов: столяры, отделочники, резчики по дереву, обойщики премируются соответственно в размере 20 и 2%.

При повременной оплате труда рабочим перечисленных профессий, занятым на указанных производственных участках или работах, начисляются премии за выполнение и перевыполнение плана в установленных размерах исходя из расчета тарифных ставок.

Премии за перевыполнение плана не должны превышать премий, установленных за выполнение плана.

На строительстве рабочие-сдельщики премируются за выполнение и перевыполнение аккордного задания к сроку или досрочно в размере от 0,5 до 1 % сдельного заработка по аккордному наряду за каждый процент сокращения нормативного времени.

Наряды на выполнение работ. Перед началом работ бригадир получает от мастера наряд, являющийся производственным заданием, с указанием объемов работ, сроков их выполнения и расценок.

Наряды составляются с определением размера заработка, либо по прямым, либо по сдельно-премиальным расценкам, или же аккордно. На работу с повременной оплатой наряды не выдаются.

Наряд выдается для всей бригады и на срок не более 25 рабочих дней.

Распределение заработка между членами бригады производится пропорционально числу дней, проработанных каждым рабочим, и в соответствии с разрядом, присвоенным каждому рабочему. Для определения размера заработной платы нужно число действительно проработанных каждым рабочим дней умножить на тарифный коэффициент его разряда, в результате чего получится число человеко-дней, приведенных к 1-му разряду. Затем сумму заработка бригады нужно разделить на число человеко-дней, приведенное к 1-му разряду по всей бригаде, в результате чего получается заработная плата на 1 чел.-день 1-го разряда. Умножением этой заработной платы на число приведенных к 1-му разряду человеко-дней, затраченных каким-либо рабочим, определится сумма его заработка.

САПЕМ-ИНВЕСТ вот здесь.